求素描一次性饭盒，更好是图片，或讲解。

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素描就是你要描画清楚你所表现的图案的黑白灰关系，运用点线面去表现出来，用大脑处理分析出来一个饭盒哪里是暗面哪里是亮面，一次性饭盒基本调是灰调，最白的地方都用浅灰呈现，依次再加深暗部，但是最暗的地方也不应该是漆黑的因为它的固有色是白色，还有如
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电梯安装完成,现要甲方付安装款怎么写情况说明

电梯安装完成,现要甲方付安装款怎么写情况说明

填写工程进度款申请表，附上竣工验收确认表。还可以发红头文件，写明已完成的工作量。若甲方故意拖欠工程款属于工程合同纠纷。可以根据建筑工程合同，结算单等证据资料向人民法院提起诉讼，要求判决支付拖欠的款项。法律分析：一旦发生约定的情形，确系施工方
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合同里写 乙方同意甲方转岗合理吗

合同里写 乙方同意甲方转岗合理吗

医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作;员工不胜任工作，用人单位可进行调岗;客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可变更劳动合同内容，但双方未达成协议的，可解除劳动合同。除以上提到的约定调岗及法定调岗，其他形式的岗位调
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签合同几年一签

签合同几年一签

劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一、签劳动合同是几年一签   
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不同意降薪异议书应该发给公司的谁

不同意降薪异议书应该发给公司的谁

不同意降薪异议书应该发给公司的谁，这个应该是要发给公司人事的。降职降薪等于更改合同，首先，要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公
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欠薪不给怎么办最有效的 ***

欠薪不给怎么办最有效的 ***

欠薪不给的情况下，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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中望 *** 科技公司倒闭，老板王征 王征 王征 王征 姓王名征拖欠工资，被拖欠工资数月了该怎么办

中望 *** 科技公司倒闭，老板王征 王征 王征 王征 姓王名征拖欠工资，被拖欠工资数月了该怎么办

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请
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建筑施工车辆带泥上路停工通知书范文

建筑施工车辆带泥上路停工通知书范文

<p>资料软件中有国标的归档资料目录，但是各地城建档案馆对归档资料的要求不一，建议到当地档案馆要一封归档资料目录，按照当地要求整理。<p><p>另外在附件中上传了一份《建筑施工安全资料汇总范例》，请下
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致敬抗疫英雄一段话

致敬抗疫英雄一段话

1、历史的长河记载了多少英雄的事迹，这些英雄的事迹幻化成了永不磨灭的丰碑。正是先烈们以身殉国的伟大，才使得我们过上如今这样的美好生活；正是先烈们为我们负重前行，才有着今天的岁月静好。2、他们在最冷的冬天出征，却没能在最美的春天归来……感谢那
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免责协议书怎样写有法律效果

免责协议书怎样写有法律效果

免责协议若符合以下条件有法律效力：1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。免责协议中有下列条款，该条款是无效的：1、造成对方人身伤
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旅行社司机工资怎么算

旅行社司机工资怎么算

1、旅行社司机工资怎么算2、新加坡公交司机月薪多少？3、老板私人司机一月工资多少4、公司司机月薪多少基本工资大概是2500元到3000元这样的。一次出团一般是150元一次这样，没有提成。提成是客户去购物或者客人推荐自费，导游给的费用。旅行
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降薪需要员工同意吗

降薪需要员工同意吗

1、降薪需要员工同意吗2、银行降薪导致员工 *** 负面影响3、降职对公司和员工有什么影响4、公司要给我降薪，可以拒绝吗？5、疫情当下，公司要求降薪，该不该接着干？6、公司恶意调岗降薪怎么办7、平安银行降薪风波刷屏，平安银行回应员工降薪有什么影
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劳动合同几年一签有规定吗

劳动合同几年一签有规定吗

劳动者可以与用人单位协商。用人单位可以选择每年与员工签订一次劳动合同。但是，劳动者在签订第三份劳动合同时，有权依照劳动合同法第十四条的规定要求用人单位签订无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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襄阳企业复工最新消息2021年襄阳工地停工通知

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最新消息：》》》》》》》》》湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部通告当前，全省疫情防控正处于最吃劲的关键期，疫情形势开始出现积极变化，但总体形势仍然严峻复杂。为巩固和扩大疫情防控效果，坚决阻断疫情传播，切实保障人民群众生命安全和身体健康
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裁员赔偿2n还是n +1

裁员赔偿2n还是n +1

裁员赔偿为2n，不存在2N+ 1的可能；N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有+1，不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金；公司裁员，如果是依法裁员，支付N即可；
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劳动合同什么情况需要重签

劳动合同什么情况需要重签

需要劳动合同重新进行签订的情况有:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;用人单位与劳动者协商一致，可
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多少岁可以签劳动合同

多少岁可以签劳动合同

只要劳动者年满十六周岁就可以签订劳动合同的，如果劳动者没有年满十六周岁的话是不可以签订劳动合同的，这是违法行为。如果女性劳动者的年龄在五十周岁以上的话也不可以签订劳动合同。一般年满16周岁的，都可以订立劳动合同，始于16周岁，终止于退休。劳
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面试的时候HR问你如何看待 996，应该怎么回答呢？

面试的时候HR问你如何看待 996，应该怎么回答呢？

面试官问996会不会接受的，那么对于这个问题呢，如果你确实是行业大牛，当然可以不必委屈自己，反正找一家朝九晚五的公司呢，并不是什么难事。一：礼貌性回复面试官。因为这个是比较尴尬的问题，所以首先要礼貌性谢谢面试官。可以这样回复，首先呢，我认为
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